*TRAITÉ DE ROME*

Il est important de se rappeler d'où nous venons. Après les tragédies de la Seconde Guerre mondiale, le Traité de Rome fut un accord clé entre six pays qui a lié leur destinée via la Communauté économique européenne. À l'occasion du 60ème anniversaire de sa signature, nous revenons sur la manière dont le traité a posé les bases de l'Europe et de sa réalisation, défendues par le Parlement européen.

🇪🇺EUROPE FOR CITIZENS! #HUB & #ThinkTank!

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🇪🇺POUR QUE L'EUROPE, EN TANT QU’ACTEUR MONDIAL, NE SOIT PAS LOINTAINE DES EUROPÉENS & DES FRANÇAIS!. BIENVENUE, WELCOME, BIENVENIDO, WILLKOMMEN, WELKOM, BENVENUTO, BOAS-VINDAS, WITAJ, VITAJTE... By @MorganeBravo.

2010*50Years of Traineeships at the European Commission*

2010*50Years of Traineeships at the European Commission*
*Founded in 2006. From Paris, France. Fondatrice du "HUB EUROPEAN UNION", Morgane BRAVO* "United in diversity", that's the motto of the EU! *Mieux informer les citoyens UE! « So that Europe, as a global player, is not far from Europeans » * *Ancienne stagiaire (Blue Book) de la Commission Européenne, au Secrétariat Général. Bruxelles. * President & Founder HUB « DIGITAL DIPLOMACY» «DIPLOMATIE NUMERIQUE ». *‪Fondatrice HUB 
‪« DIGITAL DIPLOMACY» : « POLITIQUE & SOCIAL NETWORKING ». *Fondatrice HUB « ECOLOGIE &INNOVATION : DEVELOPPEMENT DURABLE DU XXIE SIÈCLE!»* Présidente et Fondatrice du «Think Tank» Europe-Mexique.

*LES PRINCIPALES INSTITUTIONS DE L'UNION EUROPÉENNE*

*LES PRINCIPALES INSTITUTIONS DE L'UNION EUROPÉENNE*
🇪🇺L'EUROPE. « L'Europe ne doit pas être un commentateur du monde. Elle doit en être l'architecte.🕊 La diplomatie européenne doit être une » 🕊 May the force be with you! Que la force soit avec vous!

mardi, novembre 06, 2012

*SIGN THE DECLARATION IN SUPPORT OF THE CONNECTING EUROPE FACILITY*

SIGN THE DECLARATION IN SUPPORT OF THE CONNECTING EUROPE FACILITY

695 signed the Connecting European Facility declaration

The future of the Connecting Europe Facility is reaching a critical phase as, in the next few weeks, Member States are expected to decide the EU’s budget for 2014-2020. To support European growth and competitiveness, a number of business leaders have signed a declaration calling on senior EU policymakers to support and approve the Connecting Europe Facility.

The Connecting Europe Facility: the best MOVE towards economic growth
Europe needs to grow its way out of the economic crisis.Today, we commit our support to the creation of transport, energy and telecom infrastructure that interconnects Europe and we call for the creation of a Connecting Europe Facility.

We need to invest seriously in European networks and this will not be achieved without pan-European investments from the European Union budget. European money needs to be used better.

A Connecting Europe Facility will provide real 'added value'. It will help to build and complete the railways, airport links, ports, maritime transport links, energy grids, pipelines, intelligent transport systems and broadband networks that are essential for Europe. It will help to join up missing links and remove bottlenecks. These investments will generate growth and jobs, and will make work and travel easier for millions of European citizens and businesses. It will help to boost Europe's single market and provide security for further investment.

EU Governments and the European Parliament are negotiating the next EU budget. They have the responsibility to agree on a budget for growth. They will only be credible if the Connecting Europe Facility is properly funded. At a time when the global marketplace is becoming ever more competitive, Europe simply cannot afford to delay investments in its infrastructure. We need to connect to compete.

We therefore call on European leaders to fully recognize the added value of developing and completing the networks and urge them to endorse the European Commission proposal allocating €50 billion of the EU budget to create the Connecting European Facility.


“I sign the declaration in support of the Connecting Europe Facility”
                                                                         Sign here :

                   

*20 ANS APRÈS : QUELS ENJEUX POUR LE MARCHÉ UNIQUE ?*



La Représentation en France de la Commission européenne et
le Ministère du Redressement Productif
vous invitent à participer à la conférence - débat :
20 ANS APRÈS : QUELS ENJEUX POUR LE MARCHÉ UNIQUE ?
Le mardi 6 NOVEMBRE 2012 de 9h à 13h
au Centre de conférence Pierre Mendès-France,
Ministère de l’Economie et des Finances
En présence de :
Michel BARNIER, Commissaire européen en charge du marché unique
Arnaud MONTEBOURG, Ministre du redressement productif
Jacques DELORS, ancien Président de la Commission européenne
Fleur PELLERIN, Ministre déléguée aux PME, à l'innovation et à l'économie numérique

Le marché unique européen a donné aux entreprises la possibilité de se développer avec succès sur le marché mondial. Mais vingt ans après 1992, elles subissent de plein fouet les conséquences de la crise.

Comment mieux exploiter le potentiel du marché unique pour soutenir la croissance, la création d’emplois et renforcer la compétitivité des entreprises en Europe ? Les entreprises ont besoin aujourd’hui plus que jamais de pouvoir s'appuyer sur un marché unique fort et qui fonctionne mieux.



Cette conférence s'articulera autour de deux tables rondes thématiques animées par Philippe MABILLE, directeur adjoint à la rédaction et éditorialiste au journal LA TRIBUNE, qui seront suivies par un débat avec la salle :

Accueil café
Table ronde 1 :
Comment améliorer la compétitivité des entreprises européennes ?
M. Louis GALLOIS, Commissaire général à l'investissement
Mme Kristin SCHREIBER, Cabinet de Michel BARNIER, Commissaire européen en charge du marché unique
M. Yvon JACOB, Ambassadeur de l’industrie
M. Christian STOFFAËS, Membre du Cercle des économistes
M. Vincent CHRIQUI, Directeur général du Centre d'analyse stratégique

Table ronde 2 :
Comment faire de l'économie numérique un levier de croissance à l'échelle européenne ?
M. François MOMBOISSE, Président de la Fédération du
e-commerce et de la vente à distance (FEVAD)
M. Jean-Rémi GRATADOUR, Vice-président de l’Association de l’économie numérique (ACSEL)
M. François COPIGNEAUX, Directeur exécutif Colis du Groupe La Poste ; Directeur général de ColiPoste
M. Benoît TABAKA, Directeur des relations institutionnelles, Google France
M. Thierry KLEIN, Fondateur de Speechi
Mme Catherine MORIN-DESAILLY, Sénatrice (UCR) en charge d'un rapport sur la gouvernance européenne du numérique

Clôture :
M. Bernard CAZENEUVE, Ministre délégué aux Affaires européennes
Mme Anne HOUTMAN, Chef de la Représentation en France de la Commission européenne


                   
                   


dimanche, novembre 04, 2012

*Combattre l’écart salarial entre hommes et femmes...*

Éliminer l’écart salarial entre hommes et femmes est un préalable au développement durable et inclusif qui constitue l’un des objectifs phare de la stratégie Europe 2020 de l’Union européenne. Voilà le principal message qui ressort de la conférence d’une durée de deux jours sur la lutte contre l’écart salarial entre hommes et femmes placée sous les auspices de la Présidence chypriote. 
La conférence a été organisée par le Département des relations professionnelles et a eu lieu les 29 et 30 octobre au GrandResort Hotel de Limassol.
Pendant la conférence, les participants ont échangé les meilleures pratiques et les mesures qui pourraient être mises à profit par toute une série d’acteurs afin d’éliminer l’écart salarial entre hommes et femmes. Malgré des années d’efforts pour réduire cet écart, dans le domaine législatif notamment, les femmes continuent de percevoir dans l’Union européenne une rémunération inférieure de 16,5% en moyenne à celle de leurs homologues masculins.
Les participants ont eu l’occasion de mieux connaître les meilleures pratiques dans ce domaine grâce à un échange de vues entre Etats membres et organisations compétentes ainsi que la coopération entre les partenaires sociaux. Le débat était structuré autour des quatre thèmes ci-dessous qui peuvent constituer des angles d’attaque de l’écart salarial entre hommes et femmes:
  1. ségrégation professionnelle;
  2. classification du poste/evaluation;
  3. mise en œuvre et sanctions; et
  4. relation entre dialogue social et égalité salariale.
Les participants ont surtout insisté sur l’importance qu’il y a à promouvoir le dialogue social et la coopération tripartite afin de combattre le problème. Ils ont affirmé que le principe de l’égalité salariale était un objectif réalisable qui peut contribuer à la compétitivité des entreprises.

Progrès ou chimère?

Le principe d’une égalité pleine et effective entre hommes et femmes se trouve au cœur des politiques de l’UE, a affirmé la ministre du Travail et de la Sécurité sociale Sotiroula Charalambous qui a souligné que:
"Consacrer l’égalité dans les textes de loi ne suffit pas en soi; d’autres politiques et pratiques sont nécessaires. Il importe d’élaborer des politiques et de suivre leur mise en œuvre aux fins de changer les comportements, de combattre les stéréotypes et d’imposer le principe d’égalité partout dans l’économie et la société.”
Elle a également déclaré qu’il était nécessaire d’investir dans l’égalité, non seulement pour instaurer la justice, mais également pour rendre l’emploi des femmes plus attrayant afin de renforcer l’emploi, le développement économique et la compétitivité.
Les ministres et autres fonctionnaires des Etats membres de l’UE, des représentants de la Commission européenne et du Parlement européen, l’Organisation internationale du travail, l’Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes et des délégués d’organisations patronales et syndicales ont participé à la conférence.
Cette dernière s’inscrit dans le cadre du projet ‘Actions visant à réduire l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes’ qui est cofinancé par le Fonds social européen et la République de Chypre et mis en œuvre par le Département des relations professionnelles et le ministère du Travail et de la Sécurité sociale.

*La cheville ouvrière de la Présidence chypriote...*

Pendant les six mois de sa présidence, Chypre organise au total 170 réunions sur l’île ainsi qu’une série d’évènements culturels et autres. 40 000 personnes devraient se rendre dans le pays entre juillet et décembre et il peut sembler insurmontable d’avoir à assurer leur transport, leur hébergement et leur restauration. L’organisation est évidemment essentielle pour qu’une présidence soit perçue comme un succès, mais ce qui marque durablement le visiteur, c’est l’enthousiasme des personnes qu’il sera appelé à côtoyer. Les personnes de contact et les volontaires qui travaillent pour la Présidence chypriote ont été chargés de faire passer un message de ‘filoxenia’ et de mettre en avant l’hospitalité de Chypre et de ses habitants; ils constituent la cheville ouvrière de la Présidence qui lui permet de tourner rond.
"Qu’ils soient chargés de remettre les badges d’accréditation à l’aéroport, d’accompagner les délégués tout au long de leur visite ou de préparer les conférences à venir, les volontaires et les personnes de contact de la Présidence chypriote ont toujours fort à faire.
Plus de 70 volontaires assistent actuellement la Présidence chypriote et 41 personnes de contact, toutes des fonctionnaires, complètent cette équipe.
Même si les personnes qui la composent sont d’origines très diverses, étudiants, diplômés et fonctionnaires aguerris, elle est pleine de vitalité et toujours débordante d’activité.

Premier point de contact

Les personnes de contact accompagnent les délégués européens tout au long de leur séjour sur l’île, organisent leurs déplacements de et vers l’aéroport, leur hôtel et le centre de conférences et favorisent la communication.
“Lorsque nous avons recherché des personnes de contact, nous avons pensé aux fonctionnaires du fait de l’engagement et de la cohérence nécessaires pour ce type de poste. La maîtrise des langues figurait par ailleurs parmi les priorités”, explique Evgenia Constantinou, responsable des personnes de contact et des volontaires au secrétariat de la Présidence chypriote.
Neuf langues européennes sont couvertes par différents membres de l’équipe de contact: le français, l’allemand, l’espagnol, l’italien, le tchèque, le slovaque, le polonais, le bulgare et le roumain. La connaissance de l’anglais est indispensable.
Pour Iriana Daniil, qui a accompagné le Président du Parlement européen Martin Schulz pendant son séjour à Chypre en juillet, une conférence réussie dépend de bien plus de choses que de la réunion à proprement parler.
“Il est important de faire bonne impression sur les visiteurs, de les mettre à l’aise en parlant leur langue et de leur fournir tout ce dont ils ont besoin pour faire efficacement leur travail en se sentant chez eux”, affirme Mme Daniil.
“L’idée de travailler au plus près de l’Union européenne me semblait fascinante. C’est une occasion unique de voir comment fonctionne une présidence de l’UE et de faire la connaissance de personnes que l’on ne voit qu’à la télévision”, déclare Chrystalla Agathokleous, étudiante de 20 ans diplômée du premier cycle en études européennes et volontaire.

La jeunesse prend les choses en main

Même si les projecteurs sont braqués sur les délégués et fonctionnaires européens en visite à Chypre pour participer à différentes réunions, c’est avec enthousiasme que les volontaires s’acquittent de leurs tâches en coulisses.
Ils peuvent être postés indifféremment aux points d’information des aéroports de Larnaca et de Paphos, au centre de conférences Filoxenia de Nicosie (Lefkosia) et dans d’autres lieux de conférences partout sur l’île. Ils accueillent les délégués européens, distribuent les badges d’accréditation et sont une inépuisable source d’informations.
“Au centre de conférences, nous faisons de tout, depuis l’accompagnement des interprètes jusqu’à l’accueil et l’orientation vers les salles de conférences”, indique Christodoulos Stavrou, volontaire en troisième année d’études.
La majorité des volontaires ont moins de 25 ans et sont étudiants du premier cycle dans différentes universités chypriotes.
“La Présidence est pour moi une occasion qui ne se représentera plus et l’expérience que nous vivons vaut de l’or. Nous sommes une équipe de jeunes, motivés au plus haut point, et vraiment enchantés de pouvoir assister la Présidence”, affirme Christodoulos.
“Il est encourageant de voir que des jeunes sont totalement associés à la Présidence et qu’ils ont pris les choses en main. Cela montre que la société souhaite mettre les jeunes en première ligne pendant la Présidence, ce qui ne peut être qu’une bonne chose”, déclare Antonia Papatheodoulou, personne de contact qui occupe le poste d’infirmière en chef à l’hôpital général de Limassol.

Bâtir une équipe qui tient la route

Puisque ce sont des jeunes qui veillent à ce que la Présidence chypriote se déroule dans les meilleures conditions, créer un esprit d’équipe n’a pas été difficile. Sélectionnés aux quatre coins de l’île, les volontaires ont bénéficié d’une formation et il leur a été expliqué comme être au mieux les ambassadeurs de l’hospitalité de l’île.
“C’est il y a deux ans que nous avons pris contact avec les universités pour leur expliquer ce que nous recherchions et de nombreuses personnes nous ont fait part de leur intérêt. Après les candidatures des diplômés, nous avons reçu beaucoup d’autres candidatures grâce à un appel ouvert,” explique Mme Constantinou.
Elle indique qu’un nombre élevé de volontaires était nécessaire afin d’assurer une présence permanente aux points d’information des deux aéroports du fait de l’arrivée tardive de certains vols.

Bâtir une équipe qui tient la route

Une expérience dont l’effet sera positif à long terme

Étant donné que c’est la première fois que Chypre est à la barre du Conseil de l’Union européenne, les personnes de contact tout comme les volontaires expriment l’espoir que cette expérience aura un effet positif à long terme.
Selon Mme Papatheodoulou, “Il s’agit d’une expérience unique qui pourrait avoir des conséquences durables. Interagir avec d’autres Européens est très instructif pour les Chypriotes.”
L’équipe de personnes de contact et de volontaires qui travaille pour la Présidence chypriote avec tant d’enthousiasme souhaite avant tout que les visiteurs quittent l’île avec une bonne impression durable, avec le souvenir que Chypre est un endroit ‘filoxenos’, c’est-à-dire hospitalier.
Quelles sont donc les réflexions des délégués européens entendues par les personnes de contact et les volontaires?
“La plupart des visiteurs nous interrogent sur l’histoire de Chypre et sa situation politique et financière”, indique Mme Daniil. Nombre d’entre eux apprécient le climat ensoleillé de l’île et regrettent de ne pas pouvoir prolonger leur séjour.
La Présidence chypriote, dont la notion de ‘filoxenia’ est l’un des principaux messages, a mis sa confiance en ses enthousiastes volontaires et personnes de contact. À eux d’assurer que les personnes qui leur ont été confiées retournent chez elles avec beaucoup de bons souvenirs."